19. Juni 2020

LAG Köln, Beschluss vom 27.03.2020 – 7 Ta 200/19 In dem hier vorliegenden Fall hat sich die Klägerin in einem Vergleich verpflichtet, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erteilen und dabei einen von der Klägerin erstellten Entwurf zu übernehmen, falls kein "wichtiger Grund" vorhanden ist, der sie berechtigt, von dem Entwurf der Klägerin abzuweichen. Zwischen den Parteien bestand Streit darüber, ob das Datum der physischen Ausstellung des Zeugnisses genommen, oder aber das Datum der...

26. Mai 2020

Ausnahmen von der werktäglichen Arbeitszeit Vom 10.04.2020 bis zum 30.06.2020 gelten für bestimmte Tätigkeiten abweichende Vorschriften zum Arbeitszeitgesetz. Entgegen § 3 und § 6 Abs. 2 ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nunmehr auf bis zu 12 Stunden (ansonsten 8 Stunden) verlängert werden. Dies gilt nur, soweit die Verlängerung nicht durch vorausschauende organisatorische Maßnahmen einschließlich notwendige Arbeitszeitdisposition, durch...