28. Mai 2021

ArbG Dortmund vom 24.11.2020 – 5 Ca 2057/2 Das Arbeitsgericht Dortmund hat entschieden, dass der Arbeitgeber im Falle einer Quarantäneanordnung durch selbigen nach den Grundsätzen der gesetzlichen Risikoverteilung nur dann von der Verpflichtung zur Zahlung der Vergütung frei wird, wenn die zuständige Gesundheitsbehörde eine Betriebsschließung oder eine Quarantäne einzelner Arbeitnehmer anordnet. Zum Sachverhalt: Die Parteien streiten um die Vergütung von ausgefallener Arbeitszeit nach...